【北方时报】“名医”基层轮岗 缓解“看病难”
时间：2015-01-12 20:03:594 作者：莫丽萍 点击： 次
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每天早上五六点钟，当多数人还在沉睡时，哈尔滨医大二院门诊大楼内，从一楼到四楼已是人山人海，尤其是一楼大厅挂号处，更是“壮观”，五六排“长龙阵”，至少有200多人……
在哈尔滨医大一院住院处妇科病房，记者看到，走廊两侧都是床铺，一位患者对记者说：“我家是外地的，姐姐来陪护，我想要个单间，比登天还难啊！”一位来自鹤岗患有脑溢血疾病的患者家属告诉记者：“一天的住院费就得4000多元，住上一周，3万多就没了……”
“看病难、看病贵”的问题，如今仍是一个社会难题。哈尔滨市的几家大医院人满为患，然而一些基层医院患者却寥寥无几，为何？
省政协常委、中国工程院院士、哈尔滨医科大学校长杨宝峰道出其中原因。他对记者说，由于基层医院医疗人才严重匮乏，地县级医务人员短缺，致使许多常见病、多发病等能在地市级以下医院解决的病人，仍然千里迢迢涌入哈市几家大医院，因而造成哈市大医院工作人员应接不暇，超负荷工作，疲惫不堪。
杨宝峰强调，其实地市级医院和一些基层医院的医疗设备和床位设施已经达到解决常见病、多发病的标准，CT、磁共振、彩超、大型生化分析仪等均已具备，关键问题是没有经验丰富的医疗人才。
杨宝峰说，我曾与医疗同行共54人一同以联名提案的形式建议在地级市县建立区域医疗中心，依托当地设备齐全的一家医院，根据省内疾病分布规律选择代表性区域建立中心，这样可以大大减轻省级大型三甲医院的负担，部分缓解“看病难、看病贵”的问题。
对于医疗人才的来源问题，杨宝峰认为，可以从省级各大医院抽调副高职以上的人才轮流到医疗中心工作，每人轮岗3至6个月，一方面可以解决当地的诊疗工作 ，另一方面承担培训当地医生的任务。此外，每年毕业的本科生和硕士生在大医院工作两年以后，有一些临床工作经验后也可以轮流去医疗中心工作，每人1至2年，就像国外的大学生毕业后必须去服一段兵役那样，这样就可以形成一个良性循环，使中心始终保持一定量的医疗人才。
为保证去医疗中心工作人员的可持续性，杨宝峰还建议，政府应给予一些优惠政策，比如前去支援的人在晋职称、提职方面给予优先和倾斜；对刚毕业两年的青年医生可以在报考硕士、博士方面给予降分数段录取或保送等政策。 |
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